Deseable experiencia previa con Organismos de las Naciones Unidas y/o en Organismos de Gobierno. Campaña del Secretario General de las Naciones Unidas: Únete para poner fin a la violencia contra las mujeres, Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF), Fondo de Población de la ONU: Igualdad entre los géneros, Fondo de Población de la ONU: Mutilación genital femenina, Fondo de Población de la ONU: Matrimonio infantil, Fondo de Población de la ONU: Participación de los hombres y los niños, Fondo de Población de la ONU: Violencia de género, Oficina del Alto Comisionado para los Derechos Humanos de la ONU, Alto Comisionado de la ONU para los Refugiados (ACNUR), Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO), Departamento de Asuntos Económicos y Sociales, estadísticas de género de la ONU, Ser pobre y sufrir un aborto: una condena de cárcel en El Salvador, Latinoamérica es la región más peligrosa del mundo para las mujeres, Nuevo enfoque para lograr paridad de género en la ONU continúa atrasado en operaciones de paz de países en crisis, Las mujeres y la Declaración Universal de Derechos Humanos, El desperdicio masivo de alimentos, un problema no solo de los países ricos, Proteger los bosques es proteger el sustento de millones de personas y salvar al planeta, ¿Es posible integrar medioambiente y economía? ... de mujeres y niñas en la ciencia. Sin embargo, en caso de que dicha propiedad intelectual u otros derechos de propiedad consistan en cualquier propiedad intelectual o derecho de propiedad de el/la consultor/a: i) que existían previamente al desempeño del/la consultor/a de sus obligaciones en virtud del presente contrato, o ii) que el/la consultor/a pudiera desarrollar o adquirir, o pudiera haber desarrollado o adquirido, independientemente del desempeño de sus obligaciones en virtud del presente contrato, ONU Mujeres no reclamará ni deberá reclamar interés de propiedad alguna sobre la misma, y el/la consultor/a concederá a ONU Mujeres una licencia perpetua para utilizar dicha propiedad intelectual u otro derecho de propiedad únicamente para el propósito y para los requisitos del presente contrato. Así como también, proveerá información según se le solicite en el marco de los términos de referencia. Cerca del 60 % de las mujeres trabaja en la economía informal, lo que las expone aún más a caer en la pobreza. Las mujeres en el norte de África acceden a menos de uno de cada cinco empleos remunerados en el sector no agrícola. La consultoría deberá contemplar el enfoque y la metodología avalado por el Instituto Nacional de las Mujeres. Nota Aclaratoria al Acuerdo A/012/2017 del C. Fiscal General de Justicia en la Ciudad de México, por el que se crean los Centros de Justicia para las Mujeres en la Ciudad de México, publicado el 16 de octubre de 2017, en la Gaceta Oficial de la Ciudad de México, 27/10/2017 Morelia, Mich., a 04 de marzo de 2021.- Con la firme convicción de continuar el apoyo a las mujeres, el Gobierno de Morelia, trabaja para la prevención de la violencia y empoderamiento económico en el marco del Día Internacional de la Mujer, próximo a celebrarse el 8 de marzo. 5. ONU-Mujeres ha desarrollado una respuesta rápida y específica para mitigar el impacto de la crisis de la COVID-19 sobre las mujeres y las niñas, así como para garantizar que la recuperación a largo plazo las beneficie, y para ello se ha centrado en cinco prioridades: La pandemia de la COVID-19 brinda una oportunidad para tomar medidas radicales y positivas que compensen las desigualdades tradicionales presentes en numerosas áreas de las vidas de las mujeres y para construir un mundo más justo y resiliente. Los nuevos datos muestran que, desde el brote de la pandemia, la violencia contra las mujeres y las niñas (y, especialmente, la violencia doméstica) se ha intensificado. No se contemplan viajes para el desarrollo de la consultoría; sin embargo, de ser requeridos viajes y/o traslados, los costos serán cubiertos por ONU Mujeres, de acuerdo con las tarifas vigente de la Organización para tales fines. Las mujeres no solo son las más afectadas por esta pandemia, sino que también son la columna vertebral de la recuperación en las comunidades. •    Objetivos de Desarrollo Sostenible y en especial el ODS 5 dirigido a la igualdad de los géneros y empoderamiento de las mujeres y niñas, con metas concretas que buscan poner fin a todas las formas de discriminación contra todas las mujeres y las niñas en todo el mundo y eliminar todas las formas de violencia en los ámbitos público y privado, incluidas la trata y la explotación sexual y otros tipos de explotación. De ser seleccionado/a para esta vacante, se requerirá presentar prueba de cobertura médica dentro de los dos primeros meses de contrato. Producto 1:   Plan de trabajo para la asistencia a la Dirección de INMUJERES que contenga:  a. la estrategia de empoderamiento económico para las mujeres del Instituto; b. el plan de acción con la hoja de ruta de implementación de las propuestas de políticas públicas asociadas al mismo; c. las alianzas necesarias para su implementación. Como defensora mundial de mujeres y niñas, ONU Mujeres fue establecida para acelerar el progreso que conllevará a mejorar las condiciones de vida de las mujeres y para responder a las necesidades que enfrentan en el mundo. Derechos Intelectuales, Patentes y Otros Derechos de Propiedad. A nivel mundial, las mujeres que poseen tierras agrícolas son solo el 13 por ciento. El proyecto está siendo ejecutado conjuntamente por cuatro agencias del Sistema de Naciones Unidas: ONU Mujeres (como agencia líder), UNFPA, UNICEF y PNUD, con roles y mandatos complementarios que abarcan la igualdad de género y los servicios de cuidado, la protección infantil y la educación, datos y estadísticas, diseño de políticas sociales, apoyo a organizaciones subnacionales, instituciones e iniciativas comunitarias. Los/as consultores/as que tengan vínculo laboral con instituciones públicas sólo podrán ser contratados si presentan prueba de permiso laboral (licencia) sin vencimiento y una carta de no objeción a la realización de la consultoría, emitida por la institución empleadora. Implementar normas, políticas y parámetros mundiales sobre la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, sentando bases para la adopción de medidas por parte de los gobiernos y de otros interesados a todos los niveles. Concomitantemente, eventos de relevancia internacional y nacional generaron nuevos insumos a tomar en cuenta para la realización de un balance de lo alcanzado, ratificando y/o reorientando las estrategias definidas por el Consejo Nacional de Género en el período: •    Recomendaciones emanadas del Comité contra todas las formas de discriminación a la Mujer – CEDAW (2016) a Uruguay. Esta es una competencia abierta a personas físicas únicamente. Por lo tanto, es responsabilidad del consultor/a contar con seguro médico por el periodo del contrato y se recomienda que incluya cobertura médica para enfermedades relacionadas a COVID-19. Producto 4:  Reporte final de implementación del plan de acción para el 2021 y contribución a los resultados. Las ‘Mujeres Científicas’ protagonizan la maleta didáctica de la Diputación de Albacete con la que se trabaja en centros educativos de la provincia para Un 20% de las mujeres entre 20 y 24 años se casaron antes o a los 18 años. VIII. de mujeres y hombres para la generación de políticas públicas en materia de igualdad de trato y oportunidades; IX. Deseable experiencia previa con Organismos de las Naciones Unidas y/u Organizaciones Internacionales. Documentos a ser presentada para la postulación. Gracias a ellas, el principio de la igualdad de género se incluyó en el documento de los derechos humanos y consiguieron [...], El conflicto interno que comenzó en Ucrania en 2014, afectó gravemente a la región este del país, donde se encuentra la ciudad de Sloviansk. Desde el año 2018 se está desarrollando el Programa “Ganar – Ganar: La igualdad de género es un buen negocio”, un proyecto de ONU Mujeres financiado por el Instrumento de Asociación de la Unión Europea e implementado en asociación con la Unión Europea y la OIT para promover la igualdad de género a través del sector privado. Las aplicaciones recibidas incompletas o fuera de la fecha de cierre no serán consideradas. Paralelamente, se desarrollarán estrategias de empleabilidad y capacitación para mujeres en situación vulnerabilidad económica y social. La brecha salarial existe y CCOO lo ha cuantificado, un año más, con un informe que certifica que “salario medio de las mujeres debe incrementarse un 27 por ciento para equipararse al salario medio de los hombres” en el caso del Estado español. Todas las solicitudes serán tratadas con la más estricta confidencialidad. Experiencia de trabajo en las temáticas de género y políticas públicas, Experiencia de Trabajo en empoderamiento económico de las mujeres, Experiencia en diagnósticos organizacionales, investigación y/o formación en temas afines al presente Término de Referencia, Experiencia en trabajos vinculados a la transversalización de la perspectiva de género en organizaciones, Experiencia en evaluación y diseño de política pública, Diseño e implementación de metodologías de trabajo participativas. Planificar y calendarizar un plan de trabajo para el desarrollo del plan de acción, de las propuestas de políticas públicas asociadas al mismo y de las alianzas necesarias para su implementación. Eibar se suma al Día de la Mujer y la Niña en la Ciencia con varias actividades ... de género y el empoderamiento de las mujeres y las niñas. Promover un cambio transformador en este contexto no es solo una cuestión de derechos humanos de las mujeres, sino también una decisión pública y corporativa inteligente y una contribución al desarrollo socioeconómico general. Producto 3: Reporte de medio término en la implementación del plan de acción. Dicho equipamiento, al momento de devolverlo a ONU Mujeres, deberá estar en las mismas condiciones que cuando fue entregado a el/la consultor/a, sujeto al deterioro normal. El empoderamiento económico de las mujeres es uno de los temas centrales del mandato de ONU Mujeres. Evaluación preliminar: Se verificará que las postulaciones cumplan con las pruebas documentales para ser examinadas y los requisitos mínimos establecidos para la consultoría. 3. Las mujeres también se ven más afectadas por los efectos económicos de la COVID-19, ya que trabajan, de manera desproporcionada, en mercados laborales inseguros. 5 razones para el empoderamiento femenino de las niñas 1. Este proyecto propone el establecimiento de un nuevo piso básico de protección social para el 2021, que permita llegar a las personas en situación de mayor vulnerabilidad, particularmente a las mujeres jefas de hogar y mujeres que trabajan en el sector informal. Solo el 52% de las mujeres casadas o en una unión, toman libremente sus propias decisiones sobre relaciones sexuales, uso de anticonceptivos y atención médica. Irun para todos y todas. 6. Al tramitar el último pago debe ir acompañado de la evaluación de rendimiento de el/la consultor/a junto con el certificado de pago para procesar el pago final. En Asia Meridional, el riesgo de una niña de casarse en la infancia ha disminuido en más del 40% desde 2000. Comisionadas, legisladoras y representante de ONU Mujeres en el 'Seminario Virtual Trasparencia y Acceso a la Información Herramientas Clave para el empoderamiento de las mujeres'. 2)     Diseñar y adoptar un modelo sostenible con perspectiva de género para el involucramiento del sector privado en apoyo al cumplimiento de los ODS. 3)     Desarrollar Iniciativas innovadoras lideradas por mujeres y proyectos empresariales bi-regionales. En el grupo de los hombres la participación de la población indígena en las actividades económicas es similar al dato nacional, 65.7% vs 68.5%, en contraste, en las mujeres indígenas se presenta una menor participación en las actividades económicas con respecto al total de mujeres … VI. Sin embargo, esto no impidió que dos mujeres llamadas Yulia —una [...], En el norte de Colombia, los antiguos miembros de las FARC-EP (Fuerzas Armadas Revolucionarias de Colombia–Ejército del Pueblo) tienen acceso a distintos tipos de formación; entre ellos, un taller de confección para excombatientes y vecinos [...], Plataforma de Conocimiento para el Desarrollo Sostenible, Cumbre sobre los Sistemas Alimentarios de 2021, Informe sobre los progresos en el cumplimiento de los ODS, Reposicionando el sistema de desarrollo de la ONU, La Guía de los vagos para salvar el mundo, Grupo de Promotores de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, Igualdad de género y empoderamiento de la mujer, Igualdad de género: por qué es importante, la pandemia de la COVID-19 podrían revertir los escasos logros, abordar los efectos en términos de género de esta pandemia. Experiencia en diseño de diagnósticos, estrategias y planes de acción. Mitigar y reducir la violencia de género, incluida la violencia doméstica. Promover que las mujeres y las niñas lideren y participen en la planificación y la toma de decisiones de la respuesta a la COVID-19. Las mujeres tienen una media de esperanza de vida de 18,3 años después de los 65, en comparación con 15,6 de … El/la Consultor/a no es funcionario/a de Naciones Unidas, ni del Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES) y realizará las actividades relativas a su consultoría de manera virtual, desde su propio espacio de trabajo (debido a la actual crisis sanitaria) y, cuando las condiciones lo permitan, asistirá a la Dirección de INMUJERES de forma presencial en local provisto por el Instituto. A partir de las devoluciones comenzar a implementar todas las acciones necesarias para apoyar a la Dirección de INMUJERES en la implementación del plan de acción, de las propuestas de políticas públicas asociadas al mismo y de las alianzas necesarias con el sector público y privado para apoyar el empoderamiento económico de las mujeres. El trabajo de cuidados no remunerado de las mujeres ha aumentado de manera significativa como consecuencia del cierre de las escuelas y el aumento de las necesidades de los ancianos. Fomentar que las personas apoyen y practiquen el reparto equitativo del trabajo de cuidados. •    Documento “Estrategia Montevideo”, aprobado en la XIII Conferencia Regional de la Mujer de América para la implementación de la Agenda Regional de Género en el marco del Desarrollo Sostenible hacia 2030. Expandir las voces, el liderazgo y la participación de las mujeres; Eliminar la violencia contra las mujeres y las niñas; Fortalecer la implementación de la agenda de paz y de seguridad de las mujeres; Aumentar la autonomía económica de las mujeres; Hacer que las prioridades en materia de igualdad de género sean esenciales en los planes, presupuestos y estadísticas nacionales, locales y sectoriales; Productos/ entregables presentados en tiempo y forma según los TDRs, Cumplimiento de las competencias citadas (Ref. Evaluación técnica: Las candidaturas que pasen la evaluación preliminar serán calificadas en base a las competencias y requerimientos técnicos establecidos en el perfil de profesional, según la siguiente tabla de calificación: UN Women Personal History Form (P11) FIRMADO, que se puede encontrar en el link: Identificación personal (cédula o pasaporte). Esta tragedia le costó a Teodora, [...], Mirtha Moran2017-11-27T16:28:00-05:0025 de noviembre de 2017|, Latinoamérica y el Caribe se enfrentan a un enorme desafío ante la persistente violencia contra las mujeres, que costó la vida al menos a 1.831 de ellas en 2016, alerta un nuevo informe regional elaborado [...], Mirtha Moran2017-11-13T15:59:35-05:0027 de octubre de 2017|, «La reciente visita del Secretario General de la ONU a la República Centroafricana no busca únicamente apoyar la operación de paz en ese país, sino ser testigo de primera mano de cómo su nueva estrategia [...], Estas mujeres fueron fundamentales en la elaboración de la Declaración Universal de Derechos Humanos. El empoderamiento o apoderamiento (del empowerment en inglés) es un crecimiento del cuerpo, mente y alma. Al mismo tiempo, ejerce un liderazgo sustantivo y coherente para apoyar las prioridades y los esfuerzos de los Estados Miembro, construyendo una asociación eficaz con el gobierno, la sociedad civil, así como con otros actores relevantes.

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